Какие документы ИП и компаний подтверждают выплату зарплаты сотруднику?
Отвечаем на требования ИФНС: 19 советов предпринимателям. Учёт оплаты труда на предприятии начинается с документов, которые являются основанием для начисления зарплаты: штатное расписание, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, наряды, книги учета выработки, табели учета рабочего времени, приказы о поощрениях и т. Организации могут применять унифицированные формы первичных документов или использовать самостоятельно разработанные формы. Формы используемых документов должны быть закреплены в учетной политике предприятия.
Больше материалов по теме. Вопрос: Какие документы после начисления заработной платы и начисления взносов мы должны распечатывать и хранить на бумажном носителе. Ответ: Нужно распечатывать документы, которые влияют на сумму зарплаты в конкретном месяце служебные записки, приказы о поощрении и т. При выплате зарплаты каждому работнику выдавайте расчетный листок.
Документы подтверждающие начисление заработной платы
С праведливая система оплаты труда строится на основе точного учета рабочего времени. Важно не только подсчитать, сколько часов сотрудник посвятил профессиональной деятельности, но и зафиксировать в документах. Документальное оформление учета рабочего времени служит основой для начисления заработной платы, а в случае возникновения споров именно верное оформление документов поможет компании защитить свои позиции перед трудовой инспекцией или в суде. Требования к документам, например, табелю учета рабочего времени и методике заполнения, закреплены в законодательстве. На практике бумажные формы документов уже почти не заполняются, а кадровый документооборот ведется в специальных программах.
Похожие статьи
- Новогодние платье для девочек 10 лет
- Конь в пальто выкройка мастер класс - Профессии, связанные с географией Про профессии. ру
- Фото дач с верандами - Бесплатный типовой проект деревянного дома с балконом
- Сшить куртку своими руками без выкройки быстро - Как сшить одежду своими руками Выкройки платья, юбк